Lobbying e fattispecie giuridiche ambientali

Lascia un commento / Senza categoria / Di / 8 Novembre 2020

[1]Secondo la definizione contenuta nel “Registro per la trasparenza delle organizzazioni, le persone giuridiche e i lavoratori autonomi impegnati nell’elaborazione e nell’attuazione delle politiche dell’Unione Europea”[2], rientrano nell’attività di lobbying “tutte le attività svolte allo scopo di influenzare, direttamente o indirettamente, l’elaborazione o l’attuazione delle politiche e i processi decisionali delle istituzioni dell’Unione, a prescindere …

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Il Rent to buy in Italia: come funziona e quali sono i vantaggi e gli svantaggi per il concedente/ venditore e per l’utilizzatore/acquirente.

Lascia un commento / Diritto Commerciale e Societario, Diritto Immobiliare, delle Locazioni e Appalti / Di / 9 Ottobre 2020

Il contratto di rent to buy è un contratto di origine anglosassone, avente ad oggetto beni immobili di qualsiasi tipo (ad uso abitativo, commerciale ed anche in costruzione), che unisce elementi propri del contratto di locazione e del preliminare di vendita. In Italia il contratto di rent to buy è disciplinato dall’art. 23 della L. …

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Covid-19: proroga parziale del divieto di licenziamento dopo il 17 agosto 2020.

Lascia un commento / Diritto del Lavoro / Di / 11 Settembre 2020

Come preannunciato dal Ministro dell’Economia (vedi conclusione dell’articolo: https://www.tutelati.eu/covid-19-quali-sono-i-licenziamenti-vietati-e-quali-quelli-possibili-quali-sono-i-futuri-scenari/) con l’art. 14 del Decreto Agosto (D.L. 14.8.2020, n. 104) il Governo ha prorogato il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo già in vigore fino al 17 agosto 2020, prevendendo alcune eccezioni ed una durata variabile dello stesso. Vediamo nel dettaglio. A differenza di quanto …

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COVID-19: QUALI SONO I LICENZIAMENTI VIETATI E QUALI QUELLI POSSIBILI, QUALI SONO I FUTURI SCENARI

Lascia un commento / Diritto del Lavoro / Di / 1 Luglio 2020

Con il Decreto Rilancio (n. 34/2020) il Governo ha prorogato il divieto di licenziamento dei lavoratori dipendenti per ragioni economiche (tecnicamente, per giustificato motivo oggettivo) fino al 17 agosto 2020. Il divieto era stato introdotto per la prima volta dall’art. 46 del Decreto Cura Italia (n. 18/2020, convertito nella L. 27/2020) per il periodo intercorrente …

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Mediazione civile per raggiungere l’accordo di separazione personale, ai tempi del Covid-19.

Lascia un commento / Diritto di Famiglia e delle Successioni, Mediazione Civile e Commerciale / Di / 13 Giugno 2020

Nel periodo di lock-down dovuto all’emergenza sanitaria da Covid-19, la mediazione civile si è rivelata un valido strumento di composizione dei conflitti in questo caso nascenti da una separazione personale. Alla fine del 2019, insieme ad una Collega e mediatrice familiare, avevo assunto l’incarico di assistere una signora che intendeva chiedere la separazione personale dal …

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COVID 19 E CHIUSURA FORZATA DEGLI ESERCIZI COMMERCIALI: EFFETTI SUL CONTRATTO DI AFFITTO – LE SOLUZIONI PROPOSTE DALL’AVVOCATO

Lascia un commento / Diritto Immobiliare, delle Locazioni e Appalti / Di / 9 Maggio 2020

Nell’era COVID la chiusura forzata degli esercizi commerciali ha indubbie ripercussioni sul contratto di affitto dei locali aperti al pubblico e sul pagamento del canone. Sempre di più saranno i contrasti tra Conduttori e Proprietari. Da parte dei conduttori si invoca la forza maggiore cioè l’atto d’imperio costituito dai vari provvedimenti del Governo che impediscono/hanno …

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Incinta, morì dopo le dimissioni: disposta la perizia medico-legale.

Lascia un commento / Diritto Penale / Di / 5 Marzo 2020

I processi di responsabilità medica necessitano sempre di un supporto medico legale al fine di consentire all’avvocato il giusto approccio per condurre il Tribunale all’accertamento della verità di fatti. Sto seguendo un caso di malasanità che vede vittima una donna incinta che non ha ricevuto le adeguate cure e la corretta diagnosi a fronte di …

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Mediazione Civile 1 – La partecipazione personale della parte nel procedimento è indispensabile.

Lascia un commento / Mediazione Civile e Commerciale / Di / 3 Febbraio 2020

Affinché la mediazione civile possa svolgere la sua funzione di strumento alternativo di risoluzione delle controversie, è indispensabile che, davanti al mediatore, compaiano personalmente le parti coinvolte nel conflitto. E’ infatti alle parti, e non ai difensori, che il mediatore ha il compito di chiarire la funzione e le modalità di svolgimento della mediazione come …

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Come i risparmiatori si possono tutelare velocemente e con costi ridotti: l’Arbitro per le controversie finanziarie

Lascia un commento / Diritto Bancario e Finanziario / Di / 22 Gennaio 2020

In attuazione della Direttiva n. 130/2015 a partire dal 2017 è operativo presso la Consob un nuovo strumento per la definizione delle controversie finanziarie: l’Arbitro per le Controversie Finanziarie (ACF). Secondo i dati divulgati dalla segreteria dell’organismo, i ricorsi pervenuti all’ACF nei primi due anni di attività sono stati 3703l e nel 70,5 % dei …

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Diritto del lavoro – Il lavoratore marittimo italiano ingiustamente licenziato da compagnia straniera troverà giustizia in Italia.

Lascia un commento / Diritto del Lavoro / Di / 14 Gennaio 2020

Con sentenza n. 318 pubblicata il 26.7.2019, la Corte d’Appello di Genova ha stabilito la giurisdizione del Giudice italiano a conoscere di una impugnativa di licenziamento comminato da una Compagnia di navigazione americana nei confronti di un marittimo italiano, ma con contratto concluso all’estero. Il lavoratore, assistito dagli avvocati del Team Tutelati (Avv.ti Ferrari, Bravin …

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